突出政治引領(lǐng)，學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想挨伯。不斷完善黨委理論學(xué)習中心組、“第一議題”等制度，通過(guò)專(zhuān)家授課、紅色基地研學(xué)等形式，帶領(lǐng)廣大黨員干部職工深刻領(lǐng)會(huì )黨的創(chuàng )新理論，在新征程上堅定理想信念。

　　加強黨的領(lǐng)導，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。修訂《“三重一大”決策事項管理辦法》等制度，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》要求，明確前置討論事項，形成權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的企業(yè)治理機制。

　　發(fā)揮戰略驅動(dòng)，科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展中長(cháng)期規劃。華鼎裝飾黨委確定企業(yè)發(fā)展愿景，確立“一三二”戰略目標，提出“管理升級 提質(zhì)增效 品牌提升”三步走的總體思路，明確“四個(gè)深耕”原則，重點(diǎn)發(fā)展以上海為核心的長(cháng)三角城市群，參建了以杭州蕭山機場(chǎng)、上海影城怯豆、臺州文旅酒店為代表的重點(diǎn)項目劈警，企業(yè)發(fā)展基礎更實(shí)、成色更足、質(zhì)效更優(yōu)。

　　組織保證：堅持基層黨組織建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系深度融合

　　堅持源頭治理稠屠，支部建在項目上，落實(shí)組織保障。嚴格落實(shí)“四同步 四對接”，全面開(kāi)展專(zhuān)項摸排，建立基層黨組織換屆臺賬，實(shí)施“提醒滔扭、函詢(xún)、約談”三項機制，落實(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤舉措，有效提高黨支部戰斗力。

　　壓實(shí)黨建責任，精準靶向定目標，強化機制保障折抗。根據年度工作計劃和黨建責任制管理要求劫欣，分層制定總部、經(jīng)理部和項目黨建工作責任書(shū)，加大黨建工作考核力度，把季度考核和年度考核相結合柴挎，將黨建工作督導檢查常態(tài)化，加大考核結果運用。

　　創(chuàng )新工作載體，建設柔性化團隊，健全體系保障。開(kāi)展黨員示范引領(lǐng)專(zhuān)項行動(dòng)，打造“點(diǎn)溺半、線(xiàn)、面”結合的黨員示范引領(lǐng)立體格局。成立黨員突擊隊、黨員示范崗、“建證未來(lái)·鼎力”黨員青年志愿服務(wù)隊、“馮井方”綠色裝飾創(chuàng )新工作室视爬，讓廣大黨員在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中“唱主角策退、打頭陣、挑大梁”。

　　價(jià)值創(chuàng )造：堅持總部黨建引領(lǐng)與促進(jìn)基層創(chuàng )新發(fā)展深度融合

　　實(shí)施強基計劃桶眠，強化總部黨建引領(lǐng)。制定黨建強基計劃，明確黨建強基措施粘都，用好黨建策劃書(shū)，明確總部、經(jīng)理部和項目部職能定位嘴驳，逐步搭建精簡(jiǎn)高效的授權體系，創(chuàng )建以上率下、服務(wù)基層、務(wù)實(shí)創(chuàng )新两石、簡(jiǎn)潔高效的總部。通過(guò)領(lǐng)導班子聯(lián)系點(diǎn)、總部下沉式服務(wù)等形式，增強主動(dòng)服務(wù)意識和解決實(shí)際困難的能力。

　　建設“項目家園”，黨建促進(jìn)“三創(chuàng )六出”转奴。融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展黨支部攻堅活動(dòng)，推進(jìn)“三新創(chuàng )建”，落實(shí)“三創(chuàng )六出”齿垛，上海影城項目黨支部被評為中建裝飾示范黨支部，黨員風(fēng)采多次刊登上海智慧黨建平臺。

　　創(chuàng )新工作方法，激發(fā)基層組織活力。完善黨建策劃書(shū)蛆孙，創(chuàng )新黨建工作載體，將黨建工作細化落實(shí)在各領(lǐng)域、各方面工作中诽圆。持續開(kāi)展黨建進(jìn)社區、成立黨建聯(lián)盟、開(kāi)展對標交流等多種形式活動(dòng)，促進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效离斩。

　　人才保障：堅持干部隊伍建設與市場(chǎng)化機制改革深度融合

　　完善干部考核與激勵機制朗胁，倡導陽(yáng)光奮斗，切實(shí)激發(fā)人才活力。修訂領(lǐng)導人員管理規定朋沙，完善干部“能上能下、能進(jìn)能出数闸、優(yōu)勝劣汰”機制，優(yōu)化干部隊伍結構；組織開(kāi)展后備競聘材部，選拔后備人才，進(jìn)一步拓寬干部選用渠道啼襟。

　　關(guān)注青年成才與骨干成長(cháng)，搭建“賽馬”舞臺，加快培育新人颁厦。制定人才隊伍建設三年規劃，召開(kāi)首屆人才工作會(huì )，持續完善人才管理機制黄伊，推動(dòng)五類(lèi)核心人才隊伍建設；累計舉辦各品牌、各層級培訓班70余期醋咒，覆蓋各業(yè)務(wù)系統，各層級員工渺杉；拓展多種類(lèi)型的外部講師資源，有效支撐培訓需求横袭，健全人才梯隊。公司獲評上海市學(xué)習型組織归早、上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達標企業(yè)等稱(chēng)號。

　　抓好先進(jìn)引領(lǐng)與典型示范，強化比學(xué)趕超，著(zhù)力提升人才素養盛撑。注重從一線(xiàn)、急難險重任務(wù)中選樹(shù)作風(fēng)過(guò)硬可學(xué)可比的先進(jìn)典型，選樹(shù)上海市五一勞動(dòng)獎?wù)潞⒈⑵胀宇I(lǐng)軍人才和普陀工匠等先進(jìn)典型，組織開(kāi)展先進(jìn)典型進(jìn)系統、下一線(xiàn)宣傳宣講联缝，持續營(yíng)造學(xué)典型、爭先進(jìn)的濃厚氛圍携栋。

　　正風(fēng)肅紀：堅持正向激勵與紀律約束深度融合

　　以制度體系建設為基礎，夯實(shí)治理根基。形成“議事機制蹂绒、定期審議、實(shí)時(shí)督導豪嚎、學(xué)習宣貫、執行反饋”五項工作機制馅精，開(kāi)展制度執行情況檢查，提升廣大職工對制度的執行力俩堡。

　　以監督執紀問(wèn)責為手段，強化規矩意識菲宴。逐級簽訂“一崗雙責”責任書(shū)，加強政治監督，深化綜合監督，形成日常監督與專(zhuān)項監督結合掐曹，主責監督與專(zhuān)責監督聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合監督蛋轩、交叉監督互補的監督格局。

　　以廉潔從業(yè)管理為標準殉匈，守牢紅線(xiàn)底線(xiàn)。開(kāi)展廉政知識測試菜谣，鍥而不舍貫徹落實(shí)中央八項規定，在浙江文旅酒店、上海紅旗村等項目開(kāi)展“廉潔文化示范點(diǎn)”創(chuàng )建，筑牢拒腐防線(xiàn)，黨風(fēng)廉政宣傳教育走深走實(shí)袜瞬。

　　營(yíng)造氛圍：堅持宣傳思想工作與企業(yè)文化建設深度融合

　　聚焦重點(diǎn)熱點(diǎn)呜谓，讓“正能量”充盈企業(yè)击敌。建立融媒體工作室匈刮，開(kāi)展融媒體專(zhuān)項培訓7期，設立“精益賦能美好生活”等9個(gè)專(zhuān)欄茁塔，精心策劃上海802保障性住房等重大民生項目，在新聞聯(lián)播援丐、央視網(wǎng)等媒體刊播骤肛。